働き方改革・ウェルビーイング経営セミナー情報

Z世代の価値観や特性に応じた育成方法を学ぶ!若手社員を育成する力向上実践ワークショップ ~若手世代の価値観を理解し、活躍してもらうために~

内容

新潟市では、人材の育成や多様な働き方の実現など、企業を取り巻く様々な課題の解決に向けて、 市内企業の学び合いや事例の共有、交流を目的とした『企業間ネットワーク』づくりを目指しています。

今年度より賛同企業を募る予定で、このワークショップはネットワークづくりの第一歩として開催します。

若手世代の価値観を理解し活躍してもらうための育成方法を 講義、ディスカッション、ワークを通して学びます。

 

・若手世代の価値観や特性の理解

・自社他社の若手社員育成の課題と取り組みを知る

 

・若手社員との関係構築及び育成プロセス

・若手社員の主体性の引き出し方

※第1回と第2回は原則セット受講となります

 

開催日時

第1回:2025年2月14日(金)13:30~16:30

第2回:2025年2月21日(金) 13:30~16:30

※第1回と第2回は原則セット受講となります

申込締切

2025年2月13()

参加費

無料

参加対象
市内中小企業・団体のみなさま※一般の方もご参加いただけます。
参加方法

集合型(10社限定)

第1回 MOYORe:イベントホール(新潟駅南口 CoCoLo南館 1F)

2回:NINNO3会議室 RoomD(新潟駅南口 プラーカ3地下1階) 

受付は終了しました

中藤 美智子 氏
中藤 美智子 氏

グローリンク株式会社 代表取締役

新潟県出身。

1997年教育事業の全研本社(株)入社。

英会話スクールにおける外国人講師の採用、雇用管理担当。2003年エン・ジャパン(株)入社。新卒採用コンサルティング、法人営業、営業企画、新入社員研修担当。2005年人材サービスのクレエ(株)入社。通訳翻訳者を主体とした人材派遣・人材紹介のキャリアコンサルタント、中途採用担当。2012年明治大学入職。就職キャリア支援室にて就労支援、キャリアデザイン講義担当。

2017年2月グローリンク(株)設立。代表取締役に就任後、多数企業の採用コンサルティングを担当。