お役立ち情報
補助金・助成金
もっと見る新潟市内の中小企業等に勤務する男性労働者が、連続する1か月以上の育児休業を取得した場合に奨励金を支給します。 URL：https://www.city.niigata.lg.jp/kurashi/danjo/workli…
職業生活と家庭生活の両立支援や女性の活躍推進に取り組む事業主のみなさまを応援します。 URL：https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba…
「育児休業を取りやすい」「介護離職をさせない」職場づくりを専門家が無料でサポートします。 URL：https://ikuji-kaigo.mhlw.go.jp/
通常の業務を離れて行う社員訓練（Off-JT）や通常の業務の中で行う社員訓練（OJT）について、 経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成します。 URL：https://www.mhlw.go.jp/stf/seisaku…
高年齢者が意欲と能力のある限り年齢に関わりなく働くことができる生涯現役社会を実現するため、65 歳以上への定年引上げや高年齢者の雇用管理制度の整備、高年齢の有期契約労働者の無期雇用への転換を行う事業主に対して助成します。…
人材確保等支援助成金は、魅力ある職場づくりのために労働環境の向上等を図る事業主さまや事業協同組合等に対して助成します。魅力ある雇用創出を図ることにより、人材の確保・定着を目的とした制度です。 URL：https://ww…
非正規雇用労働者の正社員化や賃金規定等の増額改定、正規雇用労働者との賃金規定・諸手当制度の共通化等の取り組みを支援します。 URL：https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/b…
人材育成に関する相談から、人材育成プランの提案、職業訓練の実施まで、中小企業等の人材育成を一貫して支援します。 URL：https://www3.jeed.go.jp/niigata/poly/
「働き方改革関連法」への対応や労務管理の点検・アドバイスなど、労働基準監督署の職員による訪問支援を行います。 URL：https://jsite.mhlw.go.jp/niigata-roudoukyoku/houre…
60歳から64歳までの高年齢労働者の処遇の改善に向けて高年齢労働者に適用される賃金規定等の増額改定に取り組む事業主を支援します。 URL：https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuit…
法律等の改正情報
もっと見る令和７年４月１日から段階的に施行
令和 5 年 4 月 1 日施行
令和 4 年 4 月 1 日施行
令和４年４月１日から段階的に施行
令和 3 年 4 月 1 日施行 ※大企業は令和 2 年 4 月 1 日施行
令和 3 年 4 月 1 日施行
令和 3 年 3 月 1 日から法定雇用率が引き上げ
令和 3 年 1 月 1 日施行
令和 2 年 6 月 1 日施行
令和 2 年 6 月 1 日施行
働き方改革・ウェルビーイング経営セミナー情報
当事業では働き方改革やウェルビーイング経営について、また、働く方の幸福度向上の取り組み事例などの内容を含むセミナーを年間を通して開催いたします。
会場に行かなくても自由に受講できる便利なオンラインセミナーでして参加費は無料です。
セミナー情報は随時更新いたしますので是非ご利用ください。
新潟市働き方改革推進・実践企業ネットワーク構築事業とは
働く人の事情に応じて多様な働き方が求められる中、
当事業では、働き方改革やウェルビーイングをテーマとしたセミナーを開催するほか、
ポータルサイトを通じた取り組み事例の紹介や総合的な情報発信、企業間のネットワークづくりなど
を通じて、市内企業の働きやすい職場づくりを推進していきます。
取組企業へのインタビュー
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NEW
働き方改革、健康経営、幸福経営を組み合わせ、社員の多様化に対応
株式会社シアンス
1989年設立。システムコンサルティング、システム開発、ニアショア開発、Webシステム・アプリ開発、Webサイト制作を行う。従業員数は60名。うち20名が女性（2024年10月時点）。
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NEW
従業員の体と心を親身に考える。治療、定年、子育て、様々な状況で安心して働ける職場と、それを支える制度活用
株式会社三ツ葉パーツ
1972年創業。新潟市に本社を構え、自動車部品の卸売業を営む。新潟県内に9カ所の営業所を構え従業員数は101名（2024年時点）
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NEW
ワークライフバランスの推進と健康管理の取り組みで働きやすい職場環境をサポート
ファインロードコンサルタント株式会社
2004年設立。土木工事に関する調査・企画・設計・施工管理およびコンサルティング業務と各種土質試験、アスファルト試験、舗装道路の現地調査、舗装の構造設計を行う。従業員数は16名（令和6年9月時点）。
働き方改革・ウェルビーイング経営コラム
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地域企業におけるリスキリング最前線
リスキリングに利用できる制度を解説。「人材開発支援助成金」の積極的な活用を
2022年10月、岸田首相が「新しい資本主義」の一環として5年間で1兆円をリスキリング支援に投じると表明しました。賃金引き上げのための政策として注目を集めるリスキリングですが、中小企業にとっては、経営課題を解決するために重要な施策でもあります。本コラムでは、リスキリングとはなにか、成功事例、具体的な進め方まで、全5回に渡ってお伝えします。第5回はリスキリングを検討する企業が、利用できる制度についてです。新潟働き方改革推進支援センターの相談員であり、社労士事務所の代表を務める塚田由起子さんにお話を伺いました。
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地域企業におけるリスキリング最前線
まず経営者からリスキリング。強い意志が、社員の意識を変える
2022年10月、岸田首相が「新しい資本主義」の一環として5年間で1兆円をリスキリング支援に投じると表明しました。賃金引き上げのための政策として注目を集めるリスキリングですが、中小企業にとっては、経営課題を解決するために重要な施策でもあります。本コラムでは、リスキリングとはなにか、成功事例、具体的な進め方まで、全5回に渡ってお伝えします。第4回は「中小企業経営者はリスキリングとどう向き合うべきか」というテーマで、リクルートワークス研究所の主任研究員、大嶋寧子さんにお話を伺いました。
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地域企業におけるリスキリング最前線
アナログな建設業界でDXを実現。成功の秘訣はDX推進を「目指さない」こと！？
2022年10月、岸田首相が「新しい資本主義」の一環として5年間で1兆円をリスキリング支援に投じると表明しました。賃金引き上げのための政策として注目を集めるリスキリングですが、中小企業にとっては、経営課題を解決するために重要な施策でもあります。本コラムでは、リスキリングとはなにか、成功事例、具体的な進め方まで、全5回に渡ってお伝えします。第3回は、リスキリングの実践企業として注目を集めている隂山建設株式会社の代表取締役、隂山正弘さんにインタビュー。同社の取り組みについて伺いました。
